L’exemple, l’écoute, le collectif
Pour les entreprises. Un groupe ne suit pas une consigne, il suit un comportement. Cette conférence montre comment l’exemplarité des dirigeants, une parole franche au service du groupe et l’intelligence collective changent la manière de décider.
Pour qui
Dirigeants, comités de direction, managers, séminaires d’entreprise. Cette conférence est proposée avec BW Consultants, marque du Groupe BWS.
Déroulé indicatif
- Ouverture (5 min) : vote en direct sur la manière dont les décisions se prennent dans la salle.
- L’exemplarité avant l’autorité (12 min) : les équipes suivent naturellement les dirigeants qui incarnent ce qu’ils demandent.
- Dire ce qui fâche (12 min) : ce qui n’est pas dit dans la salle sera dit dans le couloir. Un outil simple d’écoute.
- L’intelligence collective pour décider (12 min) : faire parler tout le monde, démonstration en direct.
- Clôture (5 min) : trois engagements à tenir dès le lendemain.
Ce que le public emporte
Trois principes applicables dès le lendemain et un outil d’écoute simple, issus de quinze ans de séminaires et d’ateliers.
Sur quoi elle s’appuie
- Quinze ans de facilitation, de 15 à 2 500 participants
- TEDxIssylesMoulineaux (2014), Com’en Or Day (2018)
- Version possible en deux heures avec ateliers
Questions fréquentes
Ce que l’exemplarité des dirigeants change dans une équipe
Les équipes observent ce que font les dirigeants plus qu’elles n’écoutent ce qu’ils disent. Un dirigeant qui écoute, reconnaît ses erreurs et applique ses propres règles rend ces comportements possibles pour tous.
Une conférence adaptée à votre séminaire
C’est la règle. Le déroulé, les exemples et les votes sont construits avec vous à partir des enjeux de votre équipe.
Mis à jour le 25 octobre 2026.